春风促就业，扬帆再起航！为深入贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业关键期，切实推进“访企拓岗促就业”专项行动，全力保障我校2023届毕业生顺利就业，3月29日，我校在田径场成功举办江西财经职业学院2023年春季校园招聘会暨义乌人才集市招聘会。校党委书记刘彪文，义乌市人力资源和社会保障局副局长吴群伟，义乌市人力资源和社会保障局党委委员、就业和人才管理服务中心主任龚希明，副主任骆旭伟等领导莅临现场指导，学校各相关部门、二级学院负责人参加本次活动。

此次招聘会由我校联合义乌市人力资源和社会保障局、义乌市就业和人才管理服务中心、九江市就业创业服务中心和浔阳区就业创业服务中心共同举办，是学校首次在春季举办线下大型校园招聘会，也是我校贯彻落实教育部春季促就业攻坚行动的具体体现。为做好筹备工作，我校提前认真谋划，聚焦毕业生就业发展需求，立足一个“早“字，瞄准一个“实”字，追求一个“稳”字，积极主动作为，分析研判就业形势，利用寒假期间与各地人社部门和用人单位进行对接，将区域内行业现状与学校毕业生就业发展趋势紧密结合，精准筛选参会企业，力求实现人才供需精准对接。

经过各方共同努力，本次招聘会共邀请用人单位153家，其中省内企业81家，包括九江银行、江西四平集团、江西天华会计师事务所、义乌立丰财务咨询有限公司、浙江意尔康贸易有限公司、深圳乐有家控股集团、上海链家房地产有限公司等知名企业，共提供4200多个就业岗位，涉及到金融、保险、电子、网络、教育、酒店、食品等多种行业。义乌市和九江市的人社部门在招聘现场搭建了就业创业咨询服务台，为我校学生开展政策解答、发放政策清单，解决毕业生就业、创业、生活等多方面的“后顾之忧”。

本次招聘活动在充分开展线下招聘的基础上，同步开展“指南针”计划暨线上直播带岗活动，这是我校打造就业直播“云”平台、实现全员促就业的重要举措。“互联网+就业服务”的模式不仅打破了地域限制，还搭建了线上实时交流平台，拉近了毕业生和用人单位之间的距离。直播间里，学校老师根据学生需求，在招聘会现场寻找对口企业，邀请企业HR亲临直播间，详细介绍招聘岗位、薪资福利、企业文化等毕业生感兴趣的内容，实时回答毕业生提出的问题。据统计，共有3000人观看了线上直播，赢得了企业与学生的广泛好评。

为提高招聘会的趣味性，增强对毕业生的吸引力，本次招聘会特别开展义乌人才集市活动，10个摊位为同学们带来了义乌市的特色小吃和文创品牌，让同学们能够边找工作边吃美食，在求职的过程中充分感受义乌的城市特色和亮点。

招聘会上，刘彪文书记为人才集市活动点赞，要求大家学习义乌市先进经验，把招聘会办得生动活泼。随后，他与企业代表亲切交谈，听取他们对学校人才培养、就业服务等方面的意见和建议，询问招聘岗位、投递简历等具体情况，并积极向用人单位推介我校毕业生。刘书记还对前来求职的毕业生进行了现场指导，勉励大家积极面对就业形势变化，坚定信心、勇于尝试，抓住校园招聘有利机会，转变“慢就业、缓就业”观念，主动求职、大胆竞争，争取早日就业。

活动现场气氛热烈，用人单位主动出击，离开展位，通过摆海报、送传单、配讲解等形式，将公司简介、招聘岗位、相关福利及薪资结构等信息送达给应聘毕业生，招聘人员还细心地为有疑问的同学进行解答。毕业生们手持自己精心准备好的简历，穿梭于人流之中，积极地与招聘代表交流，主动了解用人单位企业文化、工作环境、薪资待遇、晋升机会等情况，并投递简历，回答面试官的提问。根据对用人单位的跟踪调研，现场投递简历达1800多人次，210人达成了初步就业意向。

    狠抓春季就业关键期，打响春季招聘“开门红”。下一步，校院两级将深入实施就业工作“三级包联”机制，进一步优化就业指导与服务，持续开展“访企拓岗促就业”专项行动，切实提升队伍能力，不断深挖岗位资源，线上线下多渠道做好就业招聘，全力为2023届毕业生更加充分更高质量就业保驾护航，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。